Namur

Découvrez la formule Alter Ego

1 Minute(s) de lecture

ALTER EGO est un programme d’échanges, d’apprentissage et de partages d’expérience entre pairs proposé par la CCI.

Les participants sont réunis dans des groupes correspondant à leur profil :  N°1 d’entreprise, fils/fille de dirigeants d’entreprise, responsable des Ressources Humaines, femmes chefs d’entreprise, commerciaux, manager d’équipe ou secrétaires,…

En prenant part à une réunion mensuelle, chacun a la possibilité d’apprendre des erreurs des autres, de s’inspirer de leurs réussites, de solliciter l’avis de ses pairs pour nourrir ses prises de décisions,… cruciales

En vue de compléter son groupe alter ego N°1 Namurois, la CCI vous propose de découvrir la formule au travers d’1 séance « Teaser groupe coaching ».

Le but de est vous donner un aperçu de ce qu’est le coaching et les bénéfices directs que vous pouvez en retirer.

L’animation sera garantie par la coach du groupe alter ego namurois actuel : Marie Hélène Dobbelaere.

Ces séances dureront 2h00 et accueilleront 3 à 4 participants maximum.

Plusieurs dates et horaires disponibles :

Vendredi 10/01/2014 de 12h30 à 14h30 (sandwichs prévu)

Vendredi 31/01/2014 de 14h30 à 16h30

Mardi 28/01/2014 de 16h00 à 18h00

Lieu : Les réunions auront lieu à la CCI de Namur

Prix de la séance de 2h : 35€/pers

Info et inscriptions : jb@ccilvn.be – 0486/04.20.10

4822 posts

À propos de l’auteur
Publication par communiqué de presse.
Articles
Vous pourriez aussi aimer
Liège-VerviersNamur

Le Groupe Schyns passe sous le label SPOTICAR

1 Minute(s) de lecture
Le Groupe Schyns franchit une nouvelle étape dans son évolution en adoptant SPOTICAR, le label officiel d’occasion du groupe Stellantis. Depuis près…
Namur

La Récup est le premier e-shop solidaire de seconde main

2 Minute(s) de lecture
La Fédération RESSOURCES et ses partenaires ont lancé officiellement à Namur LaRécup, la première marketplace qui rassemble les acteurs francophones de la…
Liège-VerviersNamur

Rémunération variable : une formule pour motiver et récompenser ses collaborateurs

4 Minute(s) de lecture
La rémunération reste l’une des principales raisons pour lesquelles les travailleurs choisissent un employeur et lui restent fidèles. Mais un salaire élevé…