Afin d’encourager la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail et de répondre aux besoins des entreprises confrontées aux métiers en pénurie, l’association Live in Color a créé ‘Job Diversity’. Ce programme, pour lequel la CCI LVN est ambassadeur officiel, vise la mise à l’emploi des personnes issues de l’immigration et de la diversité ethnique.
Aux côtés de Live in Color, les entreprises AIDE, Brunswick Marine, Ikanbi, Knauf Insulation, Ceran, Eloy et 2BEGOOD viennent de signer une charte commune de la diversité, symbole de leur engagement et de leur volonté de mettre en place une véritable politique d’inclusion auprès de leurs équipes ou de renforcer et améliorer celle déjà existante. D’autres entreprises devraient les rejoindre rapidement.
Discriminations à l’embauche, méconnaissance de notre culture du travail, barrière de la langue, emploi pour lequel il est surqualifié, le public issu de l’immigration rencontre de nombreuses difficultés lors de son entrée sur le marché du travail. L’objectif est donc de faire face à l’interculturalité sans tabou et de créer des ponts entre les entreprises et ces personnes afin qu’elles puissent décrocher un emploi et contribuer à l’activité économique belge. C’est un enjeu majeur d’intégration aussi bien pour notre société dans son ensemble que pour les entreprises qui peinent à trouver des candidats aux postes vacants.
Association œuvrant pour l’intégration et l’éducation des jeunes réfugié(e)s et de leur famille depuis plusieurs années, Live in Color souhaite donc sensibiliser et accompagner les entreprises vers plus d’ouverture.
Un programme de 3 mois
Les candidats travailleurs, principalement sous statut de réfugié ou issus de l’immigration, intègrent un programme de 3 mois leur permettant de comprendre et de s’adapter aux codes culturels du monde du travail belge. Ils bénéficient également d’un accompagnement sur mesure avec un « job coach » qui les aide à développer leurs softs skills, afin de pouvoir faire face à l’interculturalité et d’éviter les malentendus interculturels.
Plusieurs entreprises solidaires viennent également porter main forte à ce programme et préparer les candidats aux procédures de recrutement. Le défi est de taille : décrocher un emploi dans les 3 mois.
Job Diversity propose également aux entreprises un accompagnement personnalisé afin de les aider à mieux appréhender la diversité conformément aux politiques RSE et aux objectifs de développement durable.
Plus d’information sur le programme et sur l’asbl : www.lic-org.be/job-diversity
