Après douze mois de parcours guidé par AKT – CCI LVN, plusieurs entreprises viennent de confirmer leur réussite en complétant leur première année de certification en entrepreneuriat durable. Ces acteurs engagés livrent leur expérience, entre défis et réussites, et montrent la voie vers un modèle plus responsable et pérenne. Aujourd’hui, rencontre avec Michel Coëme, notaire chez Adventill, une étude notariale située à Tilleur et composée d’une vingtaine de collaborateurs.
Qu’est-ce qui a changé avec la certification ?
« La certification a été un véritable catalyseur. Elle nous a permis de structurer et formaliser une démarche que nous portions déjà intuitivement. Elle nous a poussés à poser un regard critique sur nos pratiques, à identifier nos points forts mais aussi nos axes d’amélioration. Depuis la certification, notre équipe est encore plus mobilisée, responsabilisée et consciente de l’impact que peut avoir notre étude au quotidien — que ce soit en matière d’environnement, de bien-être au travail ou de relations avec nos partenaires. Nous avons aussi mis en place des indicateurs concrets pour mesurer notre progression et rester dans une dynamique d’amélioration continue. Cette reconnaissance extérieure renforce également notre position d’acteur engagé et contribue à créer une dynamique positive dans le secteur. »
Quel était le principal enjeu ?
« Notre principal enjeu est double : d’une part, intégrer concrètement les principes du développement durable au cœur même de notre pratique notariale, et pas uniquement dans des actions périphériques ; d’autre part, mobiliser l’ensemble de l’équipe autour de cette démarche. Il est essentiel que chacun se sente acteur du changement, que ce soit dans les choix d’organisation, la relation client ou les gestes du quotidien. C’est cette implication collective qui donne du sens et de la cohérence à notre engagement. Nous voulons également démontrer qu’il est possible, pour une entreprise notariale, d’allier performance, innovation et responsabilité, en devenant une source d’inspiration pour la profession. »
Après 1 an, quel est le projet phare ?
« Notre action phare cette année a été l’organisation d’une formation certifiante en premiers secours pour l’ensemble des collaborateurs. Chacun a eu la possibilité de choisir entre une formule d’un ou deux jours, et dix membres de l’équipe ont suivi la formation complète, qui s’est déroulée en juin 2025. Au-delà de l’aspect pratique, cette initiative reflète notre volonté de faire de l’étude un lieu où la sécurité, la solidarité et les compétences citoyennes sont valorisées. Elle illustre concrètement notre engagement sur le pilier social du développement durable. »