Liège-Verviers

Energy Game : HEC Liège met ses étudiants en situations réelles

1 Minute(s) de lecture

Dans les cadre de ses Ateliers de Compétences (des ateliers originaux mettent les étudiants en situation pratique), HEC Liège a proposé à ses étudiants de participer à un “Energy Game” .

Cet atelier mène les étudiants en gestion de HEC Liège à la découverte des acteurs du monde de l’énergie. Après avoir découvert l’entrepreneuriat dans ce domaine avec la jeune société Ecco-Nova, les étudiants ont observé comment des entreprises optimisent leurs achats d’énergie grâce à la société Coretec Energy.

Les jeunes bacheliers ont ensuite été accueillis par Wikipower, jeune société développée depuis 7 ans par Maxime Beguin, Alumni de HEC Liège. En collaboration avec HEC, Wikipower a développé un jeu de simulation d’un achat groupé afin de faire découvrir aux étudiants les mécanismes sous-jacents à cette activité.

Se déroulant en plusieurs parties réparties sur deux séances, l’ENERGY GAME place l’étudiant tour à tour dans le rôle du particulier, dans le rôle de l’organisateur de l’achat groupé et finalement dans le rôle des fournisseurs d’électricité.

© contrastwerkstatt

5084 posts

À propos de l’auteur
Publication par communiqué de presse.
Articles
Vous pourriez aussi aimer
Liège-Verviers

UMAN architect s’implante au Luxembourg en intégrant l’Atelier Extenso

1 Minute(s) de lecture
Le bureau d’architecture liégeois UMAN architect poursuit son développement en prenant pied au Grand-Duché de Luxembourg. Le groupe accueille l’Atelier d’architecture Extenso,…
Liège-Verviers

Steelyjam accélère son développement international avec des ambassadeurs de renom

3 Minute(s) de lecture
Trois ans après sa création à Liège, Steelyjam accélère son développement international. Spécialisée dans les guitares et basses en aluminium, la jeune…
Liège-Verviers

Mobilité en entreprise : les expériences croisées de Knauf à Engis et Dalemans à Remicourt

5 Minute(s) de lecture
À Engis et Remicourt, Knauf et Dalemans profitent de la Semaine de la Mobilité pour inciter leurs travailleurs à tester d’autres façons…