Wallonie

Allocation majorée pour les parents isolés qui prennent un congé thématique ou un crédit-temps

1 Minute(s) de lecture

Depuis le 1er juillet 2021, les allocations pour les parents isolés qui interrompent ou réduisent leur carrière dans le cadre d’un congé thématique ou d’un crédit-temps de 1/5 ont augmenté.

Allocation majorée

L’allocation augmente de 2,4 % pour les parents isolés qui :

  • prennent un congé thématique pour s’occuper d’un enfant, quelle que soit la forme sous laquelle ils le prennent (complet, 1/2 ou 1/5) ; ou
  • prennent un crédit-temps motivé de 1/5 (quel que soit le motif).


Pour les parents isolés qui prennent un congé parental de 1/10, l’allocation augmente jusqu’à la moitié de l’allocation pour le congé parental de 1/5.


Conditions de l’allocation majorée en cas de congé thématique

Pour obtenir cette allocation majorée, le travailleur doit remplir les conditions suivantes :

  • cohabiter exclusivement avec un ou plusieurs enfant(s) dont il a la charge ; et
  • être parent de l’enfant avec lequel il cohabite ou être chargé de son éducation quotidienne.


En outre, au début du mois auquel se rapporte l’allocation, l’enfant doit avoir moins de :

  • 12 ans s’il s’agit d’un congé parental ;
  • 18 ans s’il s’agit d’un congé pour assistance médicale ou d’un congé palliatif.

L’âge requis de 12 ans et de 18 ans passe à 21 ans si l’enfant est handicapé.

Conditions de l’allocation majorée en cas de crédit-temps de 1/5e

L’allocation majorée pour ce crédit-temps de 1/5 est prévue pour les travailleurs qui cohabitent exclusivement avec un ou plusieurs enfant(s) dont ils ont la charge.

Image par Pexels de Pixabay 

SOURCE : SD WORX

 

5069 posts

À propos de l’auteur
Publication par communiqué de presse.
Articles
Vous pourriez aussi aimer
Wallonie

Passer de spécialiste à manager : l’expertise métier ne suffit pas

2 Minute(s) de lecture
Face à des attentes toujours plus élevées envers les managers intermédiaires, l’expertise métier ne suffit plus pour garantir la réussite dans une…
Wallonie

Les employeurs wallons invités à réaliser 150 000 km à pied ou à vélo

4 Minute(s) de lecture
La Wallonie, en partenariat avec AKT for Wallonia, invite les employeurs à parcourir 150 000 km à pied ou à vélo. Une…
Wallonie

Plus de quatre employeurs belges sur dix comptent renforcer leurs effectifs permanents en 2026

2 Minute(s) de lecture
Malgré un environnement économique toujours incertain, les entreprises belges restent prêtes à recruter. Selon une enquête de Robert Half, 44 % des…