PORTRAIT DE NOUVEAU MEMBRE – Découvrez les histoires captivantes des nouveaux acteurs de la communauté AKT – CCI LVN. Une belle occasion de plonger dans leur activité, leur vision de l’avenir ou encore leurs attentes. Rencontre aujourd’hui avec Gaëtan Dehalu, Fondateur de la société Envolution & Consultant en Ressources Humaines.
Quelle est l’histoire de votre entreprise ?
« Envolution est née en janvier 2021, dans un contexte où le monde du travail connaissait de profonds bouleversements. J’ai eu envie de fonder une structure de consultance en ressources humaines qui puisse conjuguer à la fois une approche stratégique et humaine. L’objectif était clair : aider les entreprises à transformer les défis qu’elles rencontrent en véritables opportunités. »
Quelles sont les activités d’Envolution ?
« Envolution accompagne les PME et les organisations sur l’ensemble des thématiques liées aux ‘soft RH’. Cela va de la gestion des talents au développement stratégique, en passant par le change management, l’accompagnement des équipes et des dirigeants. Nous intervenons aussi bien sur des missions de fond, comme la mise en place de processus RH adaptés, que dans la conduite du changement au sein des structures. »
Quelles sont les spécificités de votre entreprise, sa principale valeur ajoutée ?
« Ce qui fait la spécificité d’Envolution, c’est notre approche à la fois personnalisée et pragmatique, avec un véritable recentrage sur l’humain. Nous combinons une expertise pointue en ressources humaines, une compréhension fine des enjeux organisationnels, et une capacité à mobiliser concrètement les collaborateurs. Cette approche intégrée permet aux entreprises de renforcer leur culture interne, de stimuler l’engagement des équipes et, in fine, de développer leur performance de manière durable. »
Quelles sont vos plus grandes fiertés ?
« En cinq ans, nous avons eu la chance d’accompagner plusieurs PME wallonnes dans des projets de transformation RH, en les aidant à instaurer des pratiques plus inclusives, collaboratives et innovantes. Ce qui nous rend le plus fiers aujourd’hui, c’est la confiance que nos clients nous renouvellent, et la reconnaissance de notre capacité à générer un impact positif, aussi bien auprès des dirigeants que des équipes. »
Quels sont les principaux défis qu’Envolution souhaite relever dans les années à venir ?
« Dans les années à venir, notre ambition est de poursuivre notre croissance en renforçant les partenariats existants et en élargissant notre réseau de clients. Tout cela, bien sûr, sans jamais compromettre le niveau de qualité et de proximité qui fait notre force. Nous souhaitons également développer des offres ciblées autour de deux thématiques majeures : le bien-être au travail et la gestion du changement, des enjeux devenus essentiels dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution. »
Qu’attendez-vous de votre collaboration avec AKT – CCI LVN et sa communauté d’entrepreneurs ?
« En tant que membre, ce que j’attends avant tout de ma collaboration avec AKT – CCI LVN et sa communauté, c’est la possibilité d’échanger et de créer des synergies avec d’autres entrepreneurs. Pour moi, partager des expériences, mutualiser des ressources et bâtir des projets collaboratifs sont autant de leviers essentiels pour faire grandir nos entreprises et participer activement au dynamisme économique local. »