C’est l’histoire de 2 entrepreneuses liégeoises, Sydney Anzaldi et Jennifer Russo : riches de 10 ans d’expérience en tant qu’infirmières, elles lancent fin 2023, une agence de recrutement dans le milieu médical dénommée Dynamicare. Concrètement, elles mettent en relation des infirmièr(e)s indépendant(e)s avec des institutions médicales (maisons de repos, hôpitaux, etc.) et proposent une manière de travailler plus humaine et plus attractive, en misant sur un modèle qui redonne de l’air et du contrôle aux soignants.
En deux ans à peine, cette entreprise basée à Crisnée a bâti une communauté solide et s’est étendue à toute la Wallonie et à Bruxelles. De 6 à près de 600 infirmièr(e)s indépendant(e)s, de 5 à 150 institutions partenaires, la croissance de l’entreprise est fulgurante. Depuis janvier, le chiffre d’affaires de Dynamicare a été multiplié par 3 et atteindra le million d’euros mensuel d’ici à la fin de l’année 2025.
« On ne répare pas un secteur en crise avec des promesses, mais avec du concret : plus de liberté, plus de sens, et un modèle pensé pour les soignants » précise Jennifer Russo, co-fondatrice et CEO de Dynamicare. « C’est exactement ce qu’on construit avec Dynamicare. »
Un modèle centré sur l’humain
Ce qui distingue Jennifer et Sydney des entreprises de recrutement classiques, c’est leur vécu et leur expérience de terrain. Avant Dynamicare, elles ont connu les nuits trop longues, les équipes trop petites et la charge mentale qui s’installe. Elles savent, de l’intérieur, ce dont les infirmières ont réellement besoin. Leur volonté depuis le premier jour est donc de faire du soin un métier qui tient dans le temps, respecté, valorisé et surtout profondément humain.
Pour y parvenir, elles ont créé une communauté : un espace où les soignants sont accompagnés de A à Z, où la paperasse cesse d’étouffer le quotidien, où l’entraide redevient naturelle, et où chacun peut enfin respirer. Leur plus grande fierté ? Voir des infirmières retrouver le plaisir d’exercer et sentir, jour après jour, que leur modèle redonne de l’air à un secteur en tension. Dynamicare démontre qu’il est possible de transformer un secteur fragilisé tout en restant fidèle à l’essentiel : construire un modèle pensé pour celles et ceux qui prennent soin des autres, sans jamais sacrifier l’humain.
Dynamicare s’impose aujourd’hui comme un exemple inspirant avec une ambition assumée : étendre son modèle en Flandre, en France et à terme dans toute l’Europe.
À peine deux ans après son lancement, Dynamicare affiche en effet une croissance solide : le modèle séduit, le besoin est réel et la demande ne cesse de croître. Jennifer et Sydney savent qu’elles ne font encore qu’effleurer le potentiel du marché (à peine 10 % aujourd’hui) et préparent déjà leur déploiement en Flandre dans les prochains mois, avant une expansion vers la France et l’Europe.
Dynamicare s’impose ainsi comme un acteur qui change la donne : un service qui soulage les équipes, fonctionne sur le terrain et prouve qu’on peut bâtir un projet ambitieux sans perdre de vue celles et ceux qu’il sert.