Le concept du Business Lunch 10×10 a une nouvelle fois tenu ses promesses ce mardi 3 février au Golf Château de la Tournette : réunir dix univers professionnels radicalement différents pour une session de réseautage où la proximité humaine prime sur le simple échange de cartes de visite. Entre les membres bien connus et les nouveaux venus, le tour de table a révélé une palette de talents brabançons tournés vers l’innovation, la transmission et l’éthique.
Sécurité et bien-être au travail : formation, consultance et expertise terrain
Basée à Louvain-la-Neuve, Vidyas propose un large catalogue de formations allant du conseiller en prévention (niveaux II et III) aux spécialisations telles que la coordination de chantier, les risques électriques BA4/BA5 ou encore les formations VCA. Cette expertise s’accompagne d’une consultance pratique, d’accompagnements pour la mise en conformité réglementaire, et même de séminaires et journées d’étude sur des thématiques variées.
Fondée en 2001 par des professionnels de terrain, Vidyas repose sur l’idée que la formation ne se limite pas à la théorie, mais doit s’ancrer dans des solutions concrètes et adaptées au contexte des entreprises.
L’une des spécificités de Vidyas sont les journées de team building organisées autour de la sécurité. En effet, contrairement aux formations classiques, les activités sont conçues « à la carte » pour toucher directement les collaborateurs tout en restant ludiques et immersives (port de tenues de pompiers, exercices de massage cardiaque, …). L’objectif est de donner des réflexes vitaux qui servent tant dans le milieu professionnel que dans la vie privée (gestion d’un feu de friteuse, par exemple).
Prévenir le harcèlement pour recréer du lien durable
La dimension humaine est au cœur de l’approche de Julie Sorel, fondatrice de Smile Family. Active dans la prévention du harcèlement, notamment dans les secteurs de la construction et du transport routier, elle accompagne également dirigeants et particuliers confrontés à des relations toxiques ou à des situations de violence intrafamiliale.
Avec Smile Family, son projet de cœur, elle organise à Genappe des rencontres mensuelles en petit comité, pensées comme des espaces de dialogue authentique, où l’humain précède le rôle professionnel. Convaincue que le lien social s’est fragilisé avec le télétravail et l’omniprésence des écrans, elle se définit comme une créatrice de « ponts » entre les personnes.
Entrepreneurs et salariés s’y rencontrent dans un cadre convivial, avec une règle forte : mettre le travail entre parenthèses pour favoriser une agilité relationnelle et un engagement plus sincère au sein des organisations.
Les rencontres organisées par Julie offrent enfin un véritable espace de reprise de confiance pour les personnes qui réintègrent le monde du travail. Elles y trouvent un cadre bienveillant, stimulant et propice à renouer avec leurs compétences.
Investir dans l’audiovisuel au service de l’économie réelle
Stéphane Rigotti se présente comme un producteur de contenus audiovisuels dont le champ d’action dépasse largement le cadre du seul cinéma pour englober la télévision à l’échelle internationale. Son catalogue diversifié comprend des séries d’animation, des fictions, des documentaires et des longs-métrages destinés à une clientèle composée de chaînes de télévision mondiales et de producteurs indépendants. Cette approche stratégique lui permet de valoriser la création européenne face à la domination des grands groupes américains sur ce marché.
À la croisée des enjeux financiers et culturels, il est également actif au sein de Belga Films Fund qui met en œuvre le mécanisme du Tax Shelter, permettant aux entreprises d’investir une partie de leurs impôts dans des productions audiovisuelles belges.
Ce dispositif sécurisé offre un rendement net compris entre 12 et 18 %, indépendamment du succès commercial des œuvres, tout en générant un impact économique mesurable : chaque euro investi produit entre 8 et 10 € de retombées pour l’économie régionale.
Anticiper les cyberattaques avant qu’elles ne frappent
La cybersécurité offensive constitue le cœur de l’expertise de Nicolas Moyaux, fondateur de Red System. À travers des mises en situation concrètes, il sensibilise les entreprises à la vulnérabilité de leurs systèmes face aux attaques numériques, qu’il s’agisse de deepfakes, de clonage de badges ou d’intrusions ciblées.
Grâce à leur équipe de hackers éthiques expérimentés, leur méthode repose sur des tests d’intrusion approfondis visant à détecter les failles avant qu’elles ne puissent être exploitées
Une prestation reconnue et soutenue par la Région wallonne via le dispositif « Chèques-Entreprises ».
Placer les talents au cœur des stratégies de croissance
Daniel Laurent se définit comme un directeur des ressources humaines de transition avec plus de 25 ans d’expérience, principalement dans le secteur de l’IT et de l’ingénierie. Il accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs projets de croissance, de fusion ou de transmission.
Spécialisé dans la gestion des talents et les plans de succession, il identifie les profils clés nécessaires à la pérennité des organisations. Sa démarche intègre les outils digitaux et l’intelligence artificielle afin d’allier efficacité opérationnelle et qualité de vie au travail.
Sa philosophie repose sur l’idée qu’il faut instaurer de bonnes habitudes managériales dès le début (quand l’entreprise compte 20 ou 30 personnes) plutôt que d’attendre d’être une structure lourde de 500 employés. Pour lui, le rôle d’un DRH est avant tout de donner du sens au travail, ce qui peut passer par des moments simples comme un feedback informel à la machine à café.
Valoriser le patrimoine brassicole par l’innovation culturelle
Fort de 15 ans d’expérience en tant que diplomate auprès de l’Union européenne, Pascal Goergen est convaincu que le développement économique passe par les régions et les produits locaux. Pour lui, la bière n’est pas qu’une boisson, c’est un patrimoine immatériel reconnu par l’UNESCO
Avec beBeer, Pascal Goergen développe une approche innovante du tourisme brassicole européen via le digital . Son application « beBeer en poche » recense plusieurs milliers de brasseries et propose un agenda d’événements culturels dédiés au secteur.
À travers des labels territoriaux “Villes et Communes Brassicoles” et le concept de Brasserium, mêlant réalité virtuelle et dispositifs immersifs, l’initiative vise à valoriser le patrimoine brassicole tout en renforçant l’attractivité des territoires.
Protéger les idées pour sécuriser la croissance
Fort de 170 ans d’expérience, le cabinet Kirkpatrick se distingue par une expertise multidisciplinaire associant juristes et ingénieurs pour offrir un accompagnement complet en propriété intellectuelle (brevets, marques, modèles, droits d’auteur), allant de la définition de stratégies de protection mondiale à la défense des droits et à leur optimisation économique.
La propriété intellectuelle demeure un enjeu clé pour toute entreprise innovante. Annabelle Thouvenin rappelle l’importance de protéger marques et brevets dès les premières étapes d’un projet.
Si le dépôt d’un nom de domaine ne confère aucun droit juridique, l’enregistrement d’une marque permet en revanche de sécuriser son activité et d’agir rapidement contre les usages frauduleux, notamment sur les plateformes numériques.
Une communication de proximité, loin des modèles standardisés
Bien que le nom Of Zen soit celui finalement retenu par la fondatrice de “A Couple of Breath”, l’agence de Florence Gobert se définit comme une micro-agence de publicité alliant 30 ans d’expérience à une approche de la communication zen, créative et résolument humaine.
Florence Gobert privilégie une approche de la communication basée sur la proximité et l’écoute. Elle accompagne aujourd’hui les PME dans leurs projets de communication print et digitale.
Spécialisée dans le secteur de la « Food », elle collabore avec un réseau de stylistes culinaires et de photographes afin de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux réalités des entreprises locales.
Café responsable et engagement sociétal au quotidien
Entreprise certifiée B Corp, Torrefactory, fondée par Laurent-Emmanuel Dubuc et Florent Henry, propose une solution café clé en main à plus de 700 entreprises. Implantée à Mont-Saint-Guibert, la société collabore directement avec des producteurs éthiques et confie son emballage à un atelier protégé.
Constant Thiollier souligne qu’une analyse carbone a permis d’identifier les principaux leviers d’amélioration environnementale, notamment liés à la consommation énergétique des machines utilisées chez les clients.
L’entreprise adapte également son offre pour soutenir certains secteurs. Par exemple, ils ont mis en place un partenariat avec un site internet dédié aux ASBL, proposant des remises spécifiques sur le café pour respecter leur vision d’impact sociétal.
Torrefactory parvient à proposer un café de spécialité au prix du marché industriel en optimisant ses processus logistiques, en misant sur le B2B à grande échelle et en éduquant ses clients à une consommation plus raisonnée.
Des télécoms performants sans sacrifier l’humain
Avec Belcenter, Grégory Focquet propose et développe des solutions télécoms reposant sur un réseau propre, garantissant fiabilité, performance et rapidité d’intervention. L’application Flow permet aux utilisateurs d’emporter leur bureau partout dans le monde grâce au cloud, tout en intégrant des fonctionnalités avancées basées sur l’intelligence artificielle.
Malgré une croissance soutenue, l’entreprise conserve une culture interne axée sur l’équilibre, le bien-être et la durabilité humaine.
Grâce à la gestion de ses propres serveurs et centres de données, Belcenter peut faire preuve d’une flexibilité immédiate. Si une entreprise doit transférer une masse critique de données en urgence, l’opérateur peut « ouvrir les vannes à fond » instantanément sur un bouton, une réactivité que d’autres structures plus lourdes ne peuvent offrir dans la minute.