Les employeurs, qui suivent les règles de la CCT n°90, peuvent octroyer un bonus avantageux soit à l’ensemble de leurs travailleurs, soit à un groupe bien défini d’entre eux.
Les bonus non récurrents liés aux résultats bénéficient du régime de faveur suivant :
- pour la sécurité sociale :
- aucune cotisation ONSS ordinaire,
- mais bien une cotisation de solidarité de 33% à charge de l’employeur et une cotisation de 13,07% à charge du travailleur ;
- pour la fiscalité : pas de précompte professionnel, ni d’impôt dû.
A cette fin, il est nécessaire, entre autres, de respecter des montants maxima sur une base annuelle. Ceux-ci sont indexés chaque année. Nous avons calculé les nouveaux montants pour 2020.
Plafond fiscal et social
Pour les bonus liés aux résultats qui seront payés en 2020, l’exonération sociale maximale est de 3.413 EUR (en 2019, c’était 3.383 EUR).
Le plafond fiscal applicable aux bonus liés aux résultats dont le paiement sera effectué en 2020 est fixé à 2.968 EUR (en 2019, c’était 2.942 EUR).
Si le bonus dépasse ces plafonds, le solde est soumis au régime normal de sécurité sociale et aux impôts.
Source : SD WORX
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