HEC Liège ouvrira dès la rentrée 2026 deux nouveaux masters conçus pour répondre aux besoins croissants des entreprises et aux grandes mutations économiques. Avec un Master Business Analyst en alternance et un Master in Global Transition and Sustainability Management, l’école entend renforcer l’employabilité des étudiants, soutenir la compétitivité des entreprises liégeoises et former des profils capables d’accompagner les transitions numériques, organisationnelles et durables.
Face aux transformations technologiques, environnementales et économiques qui redessinent les besoins des entreprises, HEC Liège adapte son offre académique avec deux nouveaux programmes de master. L’objectif affiché : former des profils capables d’accompagner les organisations dans leurs mutations et de répondre aux pénuries de talents identifiées en Wallonie.
Un nouveau vivier de talents pour les entreprises
Le premier programme, un Master Business Analyst en alternance, cible un métier identifié comme critique en Wallonie par le Forem. Les entreprises peinent en effet à recruter des profils capables de faire le lien entre les enjeux technologiques et stratégiques.
Le cursus de 120 crédits ambitionne de former des diplômés capables de comprendre les réalités informatiques tout en intégrant les dimensions organisationnelles et business des entreprises. Co-organisé avec HELMo, HEPL et Henallux, le programme combinera sciences de l’ingénieur, informatique et gestion, avec une immersion importante en entreprise via l’alternance.
Pour les entreprises régionales, le dispositif représente aussi une opportunité de recrutement et de formation de futurs collaborateurs. Plusieurs acteurs économiques liégeois, dont Ethias, EVS, NRB, GRE Liège et NSI, ont déjà manifesté leur intérêt pour accueillir des étudiants.
Après le Master en Sales Management en alternance, HEC Liège poursuit ainsi sa stratégie de rapprochement avec le tissu économique régional.
« L’alternance universitaire constitue un levier stratégique pour renforcer l’employabilité des jeunes talents et soutenir la compétitivité des entreprises wallonnes », souligne Wilfried Niessen, directeur général et doyen de HEC Liège.
Former des profils capables de piloter les transitions
Le second programme, le Master in Global Transition and Sustainability Management, entend répondre à une autre préoccupation croissante des entreprises : la capacité à intégrer les enjeux de durabilité et de transformation dans leur stratégie.
Conçu comme un master autonome, le cursus adopte une approche interdisciplinaire mêlant sciences de gestion, économie, sciences naturelles, sciences sociales et outils stratégiques et technologiques.
L’objectif est de former des professionnels capables d’accompagner les organisations dans des contextes complexes marqués par les transitions climatiques, technologiques et sociétales.
Le programme intégrera notamment des projets concrets réalisés avec des organisations, des séminaires de prospective et des modules de leadership et de transformation.
« L’originalité du programme repose sur son interdisciplinarité et son ancrage dans l’action. Nous voulons former des profils capables de relier science, stratégie et transformation concrète », explique Frédéric Dufays, responsable académique du programme.
Un enjeu aussi pour l’économie liégeoise
À travers ces deux nouveaux masters, HEC Liège cherche également à renforcer l’attractivité et la compétitivité du territoire liégeois en développant des formations directement connectées aux besoins des entreprises.
L’école mise sur deux axes structurants : l’alternance universitaire comme outil d’employabilité et de collaboration avec les employeurs, et l’interdisciplinarité pour répondre à la complexité des défis économiques actuels.
Pour les entreprises régionales, ces nouveaux programmes ouvrent aussi la possibilité de participer plus étroitement à la formation des talents dont elles auront besoin dans les prochaines années.