Cent ans. Peu d’entreprises peuvent se prévaloir d’un tel parcours. En 2026, le Groupe Dufour franchit ce cap symbolique et célèbre un siècle d’existence, de croissance et d’innovation. Ancré à Tournai et acteur économique majeur de la Wallonie picarde, le groupe a choisi de marquer cet anniversaire à travers plusieurs
événements fédérateurs illustrant parfaitement son ADN : un Jobday, une +soirée anniversaire et une journée dédiée aux familles.
Les 29 et 30 mai, près de 3 000 personnes étaient attendues pour participer aux festivités organisées autour de ce centenaire. Un programme à l’image de
l’entreprise : ambitieux, ouvert sur son environnement et profondément humain. Cette proximité se reflète aussi dans la relation avec les clients, accompagnés lors des moments les plus marquants de leur vie.
Aujourd’hui, l’entreprise privilégie la consolidation et l’excellence plutôt que la croissance à tout prix, avec une ambition claire : devenir chaque jour meilleure dans son domaine.
Le titre de Trends Gazelles 2026 vient ainsi récompenser une trajectoire exemplaire, prouvant qu’il est possible d’innover et de performer durablement dans le secteur HORECA, grâce à passion, rigueur et esprit de famille.
Un siècle d’entrepreneuriat familial
Au fil des décennies, le Groupe Dufour s’est imposé comme une référence dans plusieurs secteurs d’activité, notamment le transport, l’ingénierie et le génie civil. Cette diversification lui a permis de traverser les époques tout en poursuivant son développement et en consolidant sa présence sur le territoire.
Aujourd’hui, le groupe emploie près de 1 400 collaborateurs sur l’ensemble de ses sites, dont quelque 170 sur le site de Marquain.
Derrière ces chiffres se cache une réalité essentielle : celle d’une entreprise familiale qui a su conjuguer stabilité, vision à long terme et capacité d’adaptation.
Le recrutement au cœur du centenaire
Pour célébrer cet anniversaire tourné vers l’avenir, le Groupe Dufour a placé l’emploi et les talents au centre de ses festivités en organisant un important Jobday.
L’initiative a rencontré un succès remarquable. Plus de 600 personnes s’étaient déjà inscrites avant l’événement, témoignant de l’attractivité de l’entreprise et de la diversité des opportunités qu’elle propose. Les organisateurs espéraient accueillir encore davantage de candidats au cours de cette journée dédiée à la découverte des métiers et des perspectives de carrière au sein du groupe.
L’objectif était clair : renforcer les équipes et pourvoir une trentaine de postes, tout en recherchant également des profils expérimentés dans différentes fonctions
spécialisées. Une démarche qui illustre la volonté du groupe de poursuivre sa croissance et d’investir durablement dans le développement de ses activités.
Une entreprise qui rassemble
Au-delà du recrutement, les célébrations du centenaire ont également permis de mettre à l’honneur celles et ceux qui contribuent chaque jour au succès du Groupe Dufour.
La soirée anniversaire a constitué un moment fort de reconnaissance et de convivialité, tandis que la journée « familles » a offert aux proches des collaborateurs
l’occasion de découvrir les métiers, les infrastructures et les coulisses d’une entreprise qui fait partie intégrante du paysage économique régional.
Cette ouverture vers les familles et le grand public témoigne d’une conviction forte : la réussite d’une entreprise repose avant
tout sur les femmes et les hommes qui la composent.
Un acteur incontournable de la Wallonie picarde
Membre de AKT CCI Wallonie picarde, le Groupe Dufour représente aujourd’hui l’un des acteurs économiques les plus importants de la région. Son centenaire constitue bien davantage qu’un anniversaire : il symbolise la pérennité d’un modèle entrepreneurial fondé sur l’engagement, l’innovation et la transmission.
Après cent années d’existence, le groupe ne regarde pas vers le passé avec nostalgie mais vers l’avenir avec ambition. En misant sur l’emploi, l’attractivité des métiers et le développement de ses talents, Dufour démontre que les entreprises centenaires peuvent aussi être des entreprises d’avenir.
