À la rentrée académique 2026-2027, la Haute École HELMo étoffera son offre de formations en alternance avec trois nouveaux bacheliers et un master. En renforçant ce modèle qui combine enseignement supérieur et immersion rémunérée en entreprise, l’institution entend répondre aux besoins de recrutement des entreprises tout en consolidant les liens entre le monde académique, les employeurs et les acteurs économiques régionaux.
Face aux défis du recrutement et de l’évolution rapide des métiers, les établissements d’enseignement supérieur multiplient les collaborations avec les entreprises afin d’adapter leurs formations aux réalités du terrain. C’est dans cette logique que s’inscrit HELMo, qui poursuit le développement de son offre en alternance, un modèle où les apprentissages se répartissent entre la Haute École et une entreprise partenaire.
Cette dynamique repose sur un écosystème mobilisant les établissements d’enseignement supérieur, les entreprises et des acteurs économiques tels qu’AKT – CCI Liège-Verviers-Namur. En favorisant les contacts entre les employeurs et le monde académique, la Chambre contribue au développement de formations mieux alignées sur les besoins du tissu économique et encourage les entreprises à s’impliquer dans la formation de leurs futurs collaborateurs.
Cette volonté de coconstruire les formations avec les entreprises se traduit déjà par plusieurs initiatives. HELMo s’est notamment associée à Liege Airport Academy pour lancer un Certificat de Haute École en gestion logistique aéroportuaire – Cargo Officer. Développée avec les entreprises actives sur le site de l’aéroport, cette formation répond directement aux besoins de recrutement d’un écosystème logistique en pleine évolution. Les nouveaux cursus en alternance s’inscrivent dans cette même philosophie.
Quatre nouveaux cursus en alternance
Déjà impliquée dans plusieurs formations en alternance – notamment en Mécatronique et Robotique, Sales Management ou Expertise comptable et fiscale –, HELMo franchira une nouvelle étape dès la rentrée 2026-2027 avec quatre nouveaux cursus.
Deux nouveaux bacheliers seront organisés en codiplomation avec la Haute École de la Province de Liège (HEPL). Le premier, en Bioqualité, formera des spécialistes du contrôle et de l’assurance qualité, chargés de garantir la conformité des produits et des services aux normes et réglementations, tout en accompagnant les démarches d’amélioration continue.
Le second, en Biopharmaceutique, préparera des professionnels destinés à un secteur en pleine croissance. La formation couvrira notamment les biotechnologies, la chimie pharmaceutique, les procédés de production et la qualité des processus au sein des entreprises biopharmaceutiques.
HELMo ouvrira également un bachelier en Management assistant, destiné à former les futurs assistants de direction. Organisation, communication, gestion de projets, outils numériques, langues et polyvalence figureront parmi les compétences développées au fil d’une immersion progressive dans le monde professionnel.
Enfin, un master en Business Analyst, organisé en codiplomation avec HEC Liège, HENALLUX et la HEPL, formera des profils capables d’accompagner les organisations dans leurs transformations numériques. Véritable interface entre les métiers et les équipes techniques, le business analyst intervient dans l’identification des besoins, la conception de solutions et la conduite du changement.
Un modèle gagnant pour les entreprises
L’alternance permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle continue au sein d’une même entreprise pendant toute la durée de leur cursus, tout en bénéficiant d’une rémunération et en conservant leur statut d’étudiant.
Pour les entreprises, ce dispositif représente bien plus qu’un stage de longue durée. Il leur offre la possibilité de participer activement à la formation de futurs collaborateurs, de transmettre leurs savoir-faire et d’anticiper leurs besoins en compétences. Des partenariats sont ainsi noués avec HELMo et les autres établissements d’enseignement supérieur afin d’accueillir les étudiants tout au long de leur parcours, faisant de l’alternance un véritable levier de recrutement et de développement des compétences pour le tissu économique régional.